When you join Microsoft, you hear stories about people who’ve been there for 20 years...
For decades, Microsoft operated under an unspoken agreement with its employees—what I call “the pact.” The deal was simple: We’ll pay you 20-50% below market rate, but in exchange, you get stability, reasonable work-life balance, and most importantly, no layoffs. This wasn’t written in any employee handbook, but everyone understood it. It was the Microsoft way...
You might not get rich as quickly as your friends at startups, but you could plan your life around stability. You could get a mortgage, start a family, and sleep well knowing your job wasn’t going anywhere.Когда вы приходили в Microsoft, вы слышали рассказы о людях, проработавших там 20 лет...
На протяжении десятилетий компания Microsoft действовала в рамках негласного соглашения со своими сотрудниками, которое я называю «пактом». Сделка была простой: Мы будем платить вам на 20-50 % ниже рыночной ставки, но взамен вы получите стабильность, разумный баланс между работой и личной жизнью, а главное - никаких увольнений. Это не было прописано ни в одном руководстве для сотрудников, но все это понимали. Это был путь Microsoft...
Возможно, вы не разбогатеете так быстро, как ваши друзья из стартапов, но вы сможете планировать свою жизнь с учетом стабильности. Вы могли взять ипотеку, завести семью и спать спокойно, зная, что ваша работа никуда не денется.
( Read more... )