![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
dburtsevГарвард отказался следовать требованиям администрации президента США Дональда Трампа о пересмотре программ и «аудите взглядов» студентов и сотрудников — и лишился 2,2 млрд долларов в федеральных грантах...
«Университет не будет жертвовать своей независимостью или отказываться от своих конституционных прав», — прокомментировал это решение президент Гарварда Алан Гарбер...
Администрация потребовала ввести ряд изменений к августу 2025 года — и следовать им как минимум до конца 2028 года. Среди них:
сократить влияние студентов и внештатных сотрудников, в том числе сотрудников и административного персонала, которые больше привержены активизму, а не науке;
прекратить учитывать расовую принадлежность, пол, цвет кожи, религию или страну происхождения при найме сотрудников, а при приеме студентов — расовую принадлежность, цвет кожи и страну происхождения;
. . .
нанять стороннюю компанию для «аудита взглядов»: в каждом департаменте должно быть представлено «разнообразие взглядов» как среди студентов, так и среди сотрудников;
провести аудит (опять же, с привлечением сторонних экспертов) программ, которые были замечены в «вопиющем антисемитизме» и других предубеждениях. Среди них — Школа богословия, Высшая школа педагогических наук, департамент ближневосточных языков и культуры и клиника международных прав человека при Гарвардской школе права;
https://www.bbc.com/russian/articles/c77n65lyzj3o
«Университет не будет жертвовать своей независимостью или отказываться от своих конституционных прав», — прокомментировал это решение президент Гарварда Алан Гарбер...
Администрация потребовала ввести ряд изменений к августу 2025 года — и следовать им как минимум до конца 2028 года. Среди них:
сократить влияние студентов и внештатных сотрудников, в том числе сотрудников и административного персонала, которые больше привержены активизму, а не науке;
прекратить учитывать расовую принадлежность, пол, цвет кожи, религию или страну происхождения при найме сотрудников, а при приеме студентов — расовую принадлежность, цвет кожи и страну происхождения;
. . .
нанять стороннюю компанию для «аудита взглядов»: в каждом департаменте должно быть представлено «разнообразие взглядов» как среди студентов, так и среди сотрудников;
провести аудит (опять же, с привлечением сторонних экспертов) программ, которые были замечены в «вопиющем антисемитизме» и других предубеждениях. Среди них — Школа богословия, Высшая школа педагогических наук, департамент ближневосточных языков и культуры и клиника международных прав человека при Гарвардской школе права;
https://www.bbc.com/russian/articles/c77n65lyzj3o
