![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
dburtsevOn Oct. 31, the court will hear oral argument in Students for Fair Admissions v. President and Fellows of Harvard College. That case will show that Harvard and other colleges that discriminate against white and Asian American applicants in favor of less qualified black and Hispanic applicants – under the pretext of promoting student body diversity – offer black and Hispanic students segregated college life. They have separate dorms, separate student activities and dining halls, courses of study geared to their own ethnicity and even segregated graduation ceremonies.
31 октября суд заслушает устные аргументы по делу "Студенты за честный прием" против президента и стипендиатов Гарвардского колледжа. В этом деле будет показано, что Гарвард и другие колледжи, дискриминирующие белых и американо-азиатских абитуриентов в пользу менее квалифицированных черных и испаноязычных абитуриентов - под предлогом содействия разнообразию студенческого состава - предлагают черным и испаноязычным студентам сегрегированную жизнь в колледже. У них отдельные общежития, отдельные студенческие мероприятия и столовые, курсы обучения, ориентированные на их этническую принадлежность, и даже раздельные церемонии вручения дипломов.
Black students who benefit from relaxed admissions standards are virtually guaranteed their contact with students of other races at college will be minimal. There's Harvard and Black Harvard. The same is true at Yale, which provides an entirely parallel campus life for black students, according to information submitted to the court.
Темнокожим студентам, которые пользуются преимуществами смягченных стандартов приема, практически гарантировано, что их контакты со студентами других рас в колледже будут минимальными. Есть Гарвард и Черный Гарвард. То же самое происходит и в Йеле, который, согласно информации, представленной суду, обеспечивает совершенно параллельную жизнь в кампусе для чернокожих студентов.
Harvard concocted a scheme to downgrade high-performing Asian American applicants by measuring what it vaguely calls "personality." Even when Harvard alumni interview Asian American candidates in person and give them glowing reviews, the admissions office overrides those reviews and substitutes a low personality grade – low enough to knock many candidates out of the running.
They're rated as dull, uninteresting – ugly, negative stereotypes.
Many other universities now mimic Harvard's system of demoting Asian American applicants. The Princeton Review cautions college applicants not to include a picture if they look Asian...
Гарвард придумал схему понижения рейтинга высокоэффективных абитуриентов из числа американцев азиатского происхождения путем измерения того, что он расплывчато называет "личностью". Даже когда выпускники Гарварда лично проводят собеседование с азиато-американскими кандидатами и дают им положительные отзывы, приемная комиссия отменяет эти отзывы и ставит низкую оценку личности - достаточно низкую, чтобы выбить многих кандидатов из колеи.
Их оценивают как скучных, неинтересных - уродливые, негативные стереотипы.
Многие другие университеты сейчас подражают гарвардской системе понижения оценок абитуриентов из числа американцев азиатского происхождения. Princeton Review предупреждает абитуриентов не прикладывать фотографию, если они выглядят азиатами...
In 2003, the court ruled in Grutter v. Bollinger that the University of Michigan could consider race in undergraduate admissions to secure "the educational benefits that flow from a diverse student body."
В 2003 году суд постановил в деле Grutter v. Bollinger, что Мичиганский университет может учитывать расовую принадлежность при приеме на учебу, чтобы обеспечить "образовательные преимущества, которые дает разнообразный состав студентов".
As two members of the U.S. Commission on Civil Rights, Gail Heriot and Peter N. Kirsanow, explain to the court, "if the purpose of racial preferences is to create an environment where students are exposed to classmates of different races and backgrounds, establishing separate racial enclaves is a strange way to go about it."
Как объяснили суду два члена Комиссии США по гражданским правам Гейл Хериот и Питер Н. Кирсаноу, "если целью расовых предпочтений является создание среды, в которой учащиеся будут общаться с одноклассниками разных рас и происхождения, создание отдельных расовых анклавов - странный способ добиться этого".
https://www.wnd.com/2022/10/campus-diversity-scam/
31 октября суд заслушает устные аргументы по делу "Студенты за честный прием" против президента и стипендиатов Гарвардского колледжа. В этом деле будет показано, что Гарвард и другие колледжи, дискриминирующие белых и американо-азиатских абитуриентов в пользу менее квалифицированных черных и испаноязычных абитуриентов - под предлогом содействия разнообразию студенческого состава - предлагают черным и испаноязычным студентам сегрегированную жизнь в колледже. У них отдельные общежития, отдельные студенческие мероприятия и столовые, курсы обучения, ориентированные на их этническую принадлежность, и даже раздельные церемонии вручения дипломов.
Black students who benefit from relaxed admissions standards are virtually guaranteed their contact with students of other races at college will be minimal. There's Harvard and Black Harvard. The same is true at Yale, which provides an entirely parallel campus life for black students, according to information submitted to the court.
Темнокожим студентам, которые пользуются преимуществами смягченных стандартов приема, практически гарантировано, что их контакты со студентами других рас в колледже будут минимальными. Есть Гарвард и Черный Гарвард. То же самое происходит и в Йеле, который, согласно информации, представленной суду, обеспечивает совершенно параллельную жизнь в кампусе для чернокожих студентов.
Harvard concocted a scheme to downgrade high-performing Asian American applicants by measuring what it vaguely calls "personality." Even when Harvard alumni interview Asian American candidates in person and give them glowing reviews, the admissions office overrides those reviews and substitutes a low personality grade – low enough to knock many candidates out of the running.
They're rated as dull, uninteresting – ugly, negative stereotypes.
Many other universities now mimic Harvard's system of demoting Asian American applicants. The Princeton Review cautions college applicants not to include a picture if they look Asian...
Гарвард придумал схему понижения рейтинга высокоэффективных абитуриентов из числа американцев азиатского происхождения путем измерения того, что он расплывчато называет "личностью". Даже когда выпускники Гарварда лично проводят собеседование с азиато-американскими кандидатами и дают им положительные отзывы, приемная комиссия отменяет эти отзывы и ставит низкую оценку личности - достаточно низкую, чтобы выбить многих кандидатов из колеи.
Их оценивают как скучных, неинтересных - уродливые, негативные стереотипы.
Многие другие университеты сейчас подражают гарвардской системе понижения оценок абитуриентов из числа американцев азиатского происхождения. Princeton Review предупреждает абитуриентов не прикладывать фотографию, если они выглядят азиатами...
In 2003, the court ruled in Grutter v. Bollinger that the University of Michigan could consider race in undergraduate admissions to secure "the educational benefits that flow from a diverse student body."
В 2003 году суд постановил в деле Grutter v. Bollinger, что Мичиганский университет может учитывать расовую принадлежность при приеме на учебу, чтобы обеспечить "образовательные преимущества, которые дает разнообразный состав студентов".
As two members of the U.S. Commission on Civil Rights, Gail Heriot and Peter N. Kirsanow, explain to the court, "if the purpose of racial preferences is to create an environment where students are exposed to classmates of different races and backgrounds, establishing separate racial enclaves is a strange way to go about it."
Как объяснили суду два члена Комиссии США по гражданским правам Гейл Хериот и Питер Н. Кирсаноу, "если целью расовых предпочтений является создание среды, в которой учащиеся будут общаться с одноклассниками разных рас и происхождения, создание отдельных расовых анклавов - странный способ добиться этого".
https://www.wnd.com/2022/10/campus-diversity-scam/
